직무 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 삼성전자 수율 관리
듀듀듀11
수율 관리 측면에서 공정기술 직무랑 평가분석 직무의 차이가 궁금합니다.
2026.02.18
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방금 문득 생각이 나서 삼성전자에 제출한 자소서 표절률 검사를 해보았는데 42%가 나오네요. 크게 gpt를 쓰지 않았는데 높게 나오니 걱정입니다..! 혹시 서류 합불 여부에 큰 영향을 미칠까요...?
이번 석사 졸업생입니다. 삼성 ds 경력 채용에 석사과정도 2년으로 경력으로 인정으로 되어있어 경력지원을 할지말지 고민이 됩니다. 제가 알기로는 경력 채용에 지원했다면 3월에 나오는 ds 신입 채용에 지원이 안되는것으로 알고있는데, 경력으로 지원을 할지, 기다렸다가 신입채용으로 지원할지 결정에 도움을 주셨으면 좋겠습니다.
안녕하세요 하반기 삼성 서류 합격하고 지사트 준비 중인 취준생입니다. 이번 이력서에 두 가지 잘못 적은게 갑자기 생각나서 크게 문제될 사항인지 알고싶어서 올립니다. 두 가지를 크게 실수 했는데요.. 첫 번째는 학점 오기입입니다. 상담 과목이 한번 Fail을 맞았는데 이력서 작성 시 아무 생각 없이 다 Pass를 했습니다. 다행히 0학점이라 총 학점 오기입은 없었습니다. 두번째는 경력사항 회사명 오기입입니다. 당시 인턴 경력 작성시 회사명을 검색하니 회사의 풀네임이 안 뜨고 그룹사가 떠서 그룹사를 선택하였습니다. 예를 들어서 삼성전자에서 인턴했는데 회사명 검색시 삼성만 떠서 삼성을 선택하여 작성한 것입니다.. 이렇게 총 두가지를 실수하였는데 크게 문제가 될 것들일까요?? 인사팀에 이력서 수정을 문의하기에는 삼성은 제출 후 이력서 수정이 안되는 것으로 알고있어서 신경이 계속 쓰이네요
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답변 6
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 공정기술은 수율을 “올리는 사람”에 가깝습니다. 공정 조건(온도·압력·시간·가스 등)을 최적화하고 변동 요인을 관리해 불량을 줄이고 CAPA를 안정화합니다. 라인과 밀접하게 움직이며 DOE, SPC, 수율 개선 프로젝트를 직접 수행합니다. 평가·분석은 수율을 “왜 떨어졌는지 밝히는 사람”에 가깝습니다. 불량 샘플을 물성·단면·전기적 특성으로 분석해 원인을 규명하고 공정에 피드백합니다. 장비(SEM, TEM 등) 기반 데이터 해석이 핵심입니다. 즉, 공정기술은 실행·최적화 중심, 평가분석은 원인규명·진단 중심 역할입니다.
채택된 답변채택된 답변공정기술은 실제로 전체적인 수율보다는 공정설계 pie쪽에서 전체수율트렌드를 보는데 이때 원인을 그 쪽 부서에서 찾아주면, 8대공정 중 하나의 부서가 설비이슈 와 공정파라미터를 면밀히 따진 후 원인을 찾고 해결하는 직무입니다. 즉 평분과 공설이 전체적인 수율트렌드와 패키징 및 테스팅 까지.보게되고 그쪽에서 브로드하게 대략적인 원인을 알려주면 깊게 파서 어떤 배관에 문제가 없는지 공정 파라미터가 틀리진않았는지 등등을 보는거라 전체적인 수율을 보기보다는 공정원인을 찾는곳이 공정기술입니다. ~ 도움되셨으면 채택 한번 해주시면 감사해요~
댓글 2
2026.02.18
감사합니다. 한 가지 더 궁금한 것이 평분과 공설 중 평분이 더욱 브로드하게 본다고 이해해도 되나요?
2026.02.18
@듀듀11 공설에 양산에 가까운 쪽 (pie)가 공정이대한 전체적인 수율을 보고 최종 패키징 테스팅 쪽가면 평분 품질팀에서 수율을 보게됩니다~~
